無論任何理由,公司供餐 或制服費或是其他雜七雜八等原因,時薪都不得低於 NT 140元!
勞動部5日將公告最新基本工資的調漲，明年元旦起，基本工資月薪調從22K調漲至23100元，時薪則從140元調升至150元。
勞動部5日將公告最新基本工資的調漲，明年元旦起，基本工資月薪調從22K調漲至23100元，時薪則從140元調升至150元。
- 9月 21 週五 201813:01
亂扣時薪150?140 ? 135? 130元?
- 9月 20 週四 201821:09
計時(時薪)國定假日計算方式
面試的時候說得真的都超好聽，明明兼職pt時薪工讀生，工作內容與時間搞得跟正職一樣
時薪制的部分工時勞工碰上國定假日，工資倒底該怎麼算？
時薪制的部分工時勞工碰上國定假日，工資倒底該怎麼算？
- 9月 20 週四 201821:02
時薪制勞工的權益/計時人員工讀生權利須知
關於時薪制的基本工資，可參閱勞動部網頁：時薪制勞工的權益
基本上時薪制有出勤才有錢領，所以例假日、休息日，可能領不到錢
所以勞動部將例假日、休息日的工資，已經折算進基本工資裡
也因此時薪制的基本工資140，會比月薪制基本工資換算平日每小時工資額還高
（22000/30/8＝91.67）
既然時薪制已經將例假日、休息日工資折算進去
那麼只要約定的時薪不低於140，基本上例假日、休息日若未出勤，都不必另外給薪
基本上時薪制有出勤才有錢領，所以例假日、休息日，可能領不到錢
所以勞動部將例假日、休息日的工資，已經折算進基本工資裡
也因此時薪制的基本工資140，會比月薪制基本工資換算平日每小時工資額還高
（22000/30/8＝91.67）
既然時薪制已經將例假日、休息日工資折算進去
那麼只要約定的時薪不低於140，基本上例假日、休息日若未出勤，都不必另外給薪
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打工經驗 (2)