目前分類：時薪計算 (3)

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無論任何理由,公司供餐 或制服費或是其他雜七雜八等原因,時薪都不得低於 NT 140元!

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面試的時候說得真的都超好聽，明明兼職pt時薪工讀生，工作內容與時間搞得跟正職一樣 

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關於時薪制的基本工資，可參閱勞動部網頁：時薪制勞工的權益
基本上時薪制有出勤才有錢領，所以例假日、休息日，可能領不到錢
所以勞動部將例假日、休息日的工資，已經折算進基本工資裡
也因此時薪制的基本工資140，會比月薪制基本工資換算平日每小時工資額還高
（22000/30/8＝91.67）
既然時薪制已經將例假日、休息日工資折算進去
那麼只要約定的時薪不低於140，基本上例假日、休息日若未出勤，都不必另外給薪

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